30 août 2007
C'est la rentrée...
.... ou presque !
Dans ma boîte comme dans la plupart, le vrai retour de vacances se fera plutôt début septembre.
Mois qui promet d'être chargé entre les projets qui reprennent, ceux qui démarrent, les propositions de formations internes qui affluent, les différents meetings...
Mauvaise période pour partir en vacances, et c'est bien dommage car je trouve que c'est un des plus jolis moments pour profiter de la plage et du beau temps (hum), alors que la plupart des vacanciers sont rentrés.
Mais, par expérience, galère galère de prendre des congés au moment où l'activité de l'entreprise bat de nouveau son plein après le fonctionnement au ralenti de juillet et août. Partir en septembre, c'est prendre le risque de ne pas se voir attribuer des projets qui démarrent avec la rentrée scolaire, manquer des réunions importantes...
Quel choix avez-vous fait : vacances tardives ou présence pour la reprise ?
Dans tous les cas, l'équipe des rédactrices du blog vous souhaite une bonne reprise, en cette période de rentrée des écoliers !
A ce sujet, en parallèle des "fiches métier" pour lesquelles nous sollicitons toujours votre contribution, nous allons également vous demander des témoignages de mamans (et papas) qui travaillent, pour pouvoir partager sur l'organisation que vous avez mise en place, vos astuces, vos choix... Si vous êtes intéressé(e)s, contactez-nous ! ( blog - feminin @ int - diplomes.org, sans les espaces)
28 août 2007
Forté Foundation
La Forté Foundation est une initiative américaine pour soutenir les carrières féminines.
Je vous invite à parcourir leur site web où vous trouverez des Podcasts et de nombreux articles.
Mention spéciale à la section Work-Life Balance : http://www.fortefoundation.org/site/PageServer?pagename=wl_balance
Une ancienne INT a pu obtenir de cette organisme une bourse pour un MBA !
22 août 2007
Comment promouvoir l’égalité des sexes au travail ?
En baissant les taux d’imposition sur les salaires perçus par les femmes. C’est la réponse iconoclaste apportée par deux économistes de Harvard et de l’université de Bologne.
Une mesure qui pourrait être compensée par une légère hausse des prélèvements sur les revenus des hommes. Les deux auteurs soulignent que ce dispositif inciterait les femmes à revenir sur le marché du travail dans les pays où leur taux d’activité est bas et permettrait
de rétablir l’équilibre entre les deux sexes dans les entreprises. D’autant que, sous l’effet d’une pression fiscale accrue, les maris pourraient accepter de rester davantage à la maison pour s’occuper de leurs enfants, laissant le soin à leur épouse de ramener de quoi faire bouillir la marmite…
Laurence Estival,
Mobilité mag, Juillet 2007
Bizarre, je ne trouve pas trace de cette mesure dans le nouveau paquet fiscal !!! on peut toujours rêver....
13 août 2007
Bilan de la soirée "Développement Durable"
Le bilan de la soirée "Développement Durable" organisée par TIC Ethic et INT Diplômés qui a eu lieu le jeudi 28 juin au siège de Bouygues Télécom à Boulogne-Billancourt est consultable sous le lien ci-dessous, merci Benoît !
BILAN_Soiree_DD_et_TIC_TICETHIC_070730
08 août 2007
Dix femmes dirigeantes qui ont tout pour faire parler d'elles
Icônes de la femme patron, Anne Lauvergeon (Présidente du directoire d''Areva) et Mercedes Erra (PDG de BETC Euro RSCG) font encore figure d'ovnis dans le paysage patronal français pour avoir réussi à s'imposer en affaires. Le dernier women's forum de Deauville a une nouvelle fois révélé la faible représentation des femmes aux postes de pouvoir ou de responsabilités dans la société. Aujourd'hui elles ne sont que quelques centaines à diriger, présider ou administrer de grandes entreprises. Le plus souvent avec succès. Découvrez dix dirigeantes méconnues qui emmènent leur société vers les sommets.
http://www.journaldunet.com/economie/diaporama/10femmes/
07 août 2007
Pratibha Patil, première femme présidente de l'Inde
Le monde du 24 juillet 2007
New Delhi. Pour la première fois dans l'histoire du pays, une femme, Pratibha Patil, a été élue, samedi 21 juillet, au poste honorifique de présidente de l'Inde.
Cette avocate de 72 ans, candidate de la coalition au pouvoir, a obtenu les deux tiers des voix d'un collège électoral regroupant des parlementaires et des responsables politiques face au vice-président Bhairon Singh Shekhawat, soutenu par l'opposition.
Jane Friedman, la star de l'édition
Le monde du 28 juillet 2007
Annick Cojean
Elle avait 22 ans, un sourire ravissant et le sentiment, ancré dans une enfance heureuse auprès d'un père artiste peintre et d'une mère reine de beauté, que quoi qu'elle choisisse d'entreprendre, ce serait avec succès. "Avec ce type de confiance en soi, on peut se lancer à la conquête du monde !" Ce fut New York et l'univers de l'édition, lequel conciliait ses deux passions : les chiffres et les livres. Dans le désordre. "J'ai toujours su quels livres allaient se vendre, et pourquoi ils plairaient au public, c'est un pur instinct, on l'a ou on ne l'a pas." Jane Friedman reconnaît volontiers ses talents. C'est direct et rafraîchissant.
Entrée donc en 1968 chez le prestigieux éditeur Random House par la plus petite porte - dactylo assignée au dictaphone -, elle venait d'être mutée au service de presse de sa filiale Knopf quand on la chargea de chaperonner l'auteur d'un livre de cuisine dans les médias. C'est là qu'elle eut le déclic. "L'auteur était Judith Child, une cuisinière très populaire grâce à ses chroniques et émissions de télévision. Je me suis dit : voyons, tous les grands magasins d'Amérique ont à la fois un rayon livres et un rayon cuisine. Pourquoi ne pas organiser une tournée d'événements dans les 26 villes les plus importantes ? On s'entendrait avec la direction d'une grande surface et celle d'une télévision locale diffusant l'émission, l'auteur ferait une démonstration de recettes de cuisine au cœur du magasin, attirerait ses fans, donc tous les médias du coin..."
Ses chefs furent sceptiques : cela ne s'était jamais fait. Mais quand l'un d'eux prit l'avion pour Minneapolis - première étape du tour - pour vérifier ce qu'il croyait être un désastre, il trouva un bon millier de femmes qui faisaient la queue, dès 7 h 30 du matin, pour voir la cuisinière préparer devant elles... une mayonnaise, la moitié se bousculant ensuite pour acheter le livre. Les médias relayèrent l'événement. Julia Child fut attendue, fêtée, promue de ville en ville. L'"author tour" (la tournée d'auteur) était né.
Jane Friedman fit donc le tour de l'Amérique, ses auteurs sous le bras. Des littéraires comme John Updike, des médiatiques comme Alistair Cook - "le plus rapide signataire d'autographes de tous les temps : 1 000 livres par heure !" -, des stars comme Lauren Bacall. Toutes les maisons d'édition adoptèrent le procédé, devenu un classique dans le monde entier.
Mais elle passa vite à autre chose. Promotion, publicité, marketing, editing. Elle se passionna pour le livre audio capable d'amener à la littérature conducteurs, ménagères, usagers du métro. Et lança en 1985 la première collection de livres-cassettes créée par un éditeur. "Certains craignaient que ça ne décourage la lecture. C'est le contraire. Cette industrie vaut aujourd'hui des milliards !" D'autant que le livre audio est désormais téléchargeable sur iPod.
Ses initiatives pour rapprocher les ouvrages du public, son talent à lancer des collections la firent escalader rapidement la hiérarchie du groupe dont elle devint vice-présidente. "Je n'ai jamais rechigné devant une tâche pour apprendre ce métier. Et aux jeunes gens trop pressés, je dis qu'on apprend davantage en répondant au téléphone, en ouvrant le courrier, en discutant devant la machine à café avant d'aller le porter au boss qu'en marmonnant dans son coin !" Les offres d'emplois prestigieux affluaient sur son bureau, qu'elle dédaignait souverainement. Jusqu'à ce jour de 1997 où une collaboratrice de Ruppert Murdoch lui téléphona.
HarperCollins, la maison d'édition formée par la fusion de Harper & Row, une société américaine datant de 1817, et de la société britannique William Collins fondée en 1819, était sur le déclin et son propriétaire - Ruppert Murdoch - ne voyait que Jane Friedman pour redresser la barre. Elle s'envola en Californie pour aller déjeuner avec le patron de News Corp. "Je n'avais rien à perdre. Cela m'a donné une totale liberté pour l'interroger sur sa conception de l'édition, lui faire comprendre que je ne partageais pas du tout ses orientations politiques conservatrices, et que je ne saurais travailler sans l'assurance d'une totale intégrité éditoriale." En remontant dans l'avion, elle savait qu'elle allait accepter le défi. Il appelait au même moment son bureau new-yorkais : "Je veux cette femme !"
Il l'eut. Jane Friedman devint, à 51 ans, la première femme PDG d'une maison d'édition de rayonnement mondial. Les coupes claires et les licenciements ayant été réalisés avant son arrivée, elle se charge de relancer la maison, mise sur le catalogue, restaure la confiance du personnel, attire agents et auteurs, parie avec un flair étonnant sur de futurs best-sellers, rachète des maisons d'édition et se découvre douée pour le job de PDG : "Décider des jaquettes de livres le matin, acheter une société de 300 millions de dollars l'après-midi."Quand, en 2005, l'animateur d'une conférence à l'Université de New York la présente comme celle qui, en sept ans, a fait grimper les profits de HarperCollins de 100 %, elle repousse sa mèche blonde et corrige : "En fait, c'est 1000 %." Elle est devenue une star, figure dans tous les classements des femmes d'influence d'Amérique.
Ses innovations sont scrutées par toute l'industrie. D'abord une collection de livres en espagnol - Rayo - à destination du marché hispanique américain. Ensuite les livres à gros caractères : "C'est une tendance énorme ; les baby-boomeurs en ont tous besoin !" Puis le Bureau des conférenciers HarperCollins, créé pour offrir aux auteurs maison des occasions de causeries afin de ne pas disparaître des yeux du public entre deux livres. Et l'investissement à fond dans le numérique. HarperCollins est la seule maison d'édition à avoir entrepris la numérisation complète de son catalogue. Plus de 20 000 livres. Pour être prête à tous les défis, notamment celui de l'e-book et protéger les copyrights. "Internet est un outil de rêve pour un éditeur. D'un seul clic, on atteint des lecteurs qu'il aurait fallu des mois pour traquer ! Comment ne pas être optimiste pour la santé de l'industrie du livre ?"
Elle prend l'avion pour dîner à Paris avec la ministre Christine Lagarde, fait un saut à Madrid pour une conférence, un petit tour en Chine où elle sait qu'elle publiera un jour. Et court tous les soirs de cocktails en dîners autour des auteurs qu'elle n'a pas le temps de lire. Jamais de vacances, mais mille bonheurs qu'elle ne sait pas trier. On insiste ? OK ! Le voyage à Stockholm avec Toni Morrison pour la réception de son prix Nobel. L'apothéose !
06 août 2007
Le projet des maisons de naissance est interrompu
Le monde le 22 juillet 2007
Sandrine Blanchard
Le projet de maisons de naissance est renvoyé aux calendes grecques. « Le dossier est au point mort, il n'y a pas d'expérimentations prévues », ont indiqué au Monde les collaborateurs de la ministre de la santé, Roselyne Bachelot. Structures gérées exclusivement par des sages-femmes, à proximité immédiate d'une maternité, les maisons de naissance - comme il en existe en Allemagne, en Grande-Bretagne, aux Pays-Bas ou au Québec - ont pour objectif d'accompagner les femmes enceintes dans des conditions moins médicalisées et plus personnalisées afin de mieux respecter la physiologie et de différencier la prise en charge des grossesses à « bas risque » de celles à « haut risque » .
Plus dynamiques, les jeunes femmes désertent l'est de l'Allemagne, où l'espoir fait défaut
Le monde du 21 juillet 2007
Cécile Calla
Dans la circonscription d'Ilm, en Thuringe, l'écart entre hommes et femmes atteint un niveau record avec 78 femmes pour 100 hommes dans la tranche d'âge des 18-29 ans. Pour Saskia Recknagel, 17 ans, en classe de première au lycée Am Lindenberg dans la circonscription d'Ilm en Thuringe (ex-RDA), « partir ailleurs est une véritable option ». Comme elle, de nombreuses lycéennes qui cherchent de meilleures perspectives d'emplois prévoient de quitter la région. Depuis la chute du régime communiste et l'effondrement de l'économie est-allemande, l'Allemagne de l'Est a perdu plus de 1,5 million d'habitants, particulièrement les plus qualifiés.
POPULATION
Entre 1991 et 2005, près de 400 000 femmes de moins de 30 ans contre 273 000 hommes ont quitté l'Allemagne de l'Est.
La pénurie de femmes a atteint un niveau record en Thuringe avec une moyenne de 82 femmes pour 100 hommes chez les 25-29 ans.
La circonscription d'Ilm compte 115 753 habitants.
NIVEAU D'ÉTUDE
Entre 1999 et 2004, 30,9 % des filles ont été titulaires du baccalauréat général contre 20,8 % des garçons en Allemagne de l'Est.
Entre 1999 et 2004, 26,1 % des filles contre 20,3 % des garçons avaient obtenu le baccalauréat général en Allemagne de l'Ouest.
EMPLOI
Dans la circonscription d'Ilm, le taux de chômage atteint 15,3 %, chez les moins de 25 ans, 11 % des hommes et 6 % des femmes sont demandeurs d'emplois.
La Norvège est parvenue à féminiser les conseils d'administration
Le monde du 19 juillet 2007
Olivier Truc
La Norvège est en passe de réussir son pari : avoir au moins 40 % de femmes dans les conseils d'administrations des 521 sociétés anonymes que compte le royaume. Pour y parvenir, le pays s'est doté d'une loi unique au monde, entrée en vigueur le 1er janvier 2004, qui prévoit la dissolution pour les sociétés qui n'auraient pas obtempéré au 1er janvier 2008. Selon Marit Hoel, sociologue responsable du Centre pour la diversité dans l'entreprise, « 55 % de ces entreprises respectent la loi, après les assemblées générales de ce printemps ». Au ministère de l'enfance et de l'égalité, on se félicite aussi. « C'est encore un peu lent, dit une responsable, mais les entreprises ont encore six mois.
