12 novembre 2007
Selon une étude, la pilule n'accroît pas le risque global de cancer, et le réduit parfois
Le monde du 12 septembre 2007
Selon une étude publiée en ligne par le "British Medical Journal", la contraception orale réduit le risque de certains cancers (côlon, rectum...) de 3 à 12 %. Les femmes ayant pris la pilule sont cependant plus exposées à d'autres cancers, comme celui du sein. La pilule ne serait "pas associée à un risque global accru de cancer", et utiliser ce contraceptif semble même entraîner une réduction du risque allant de 3 à 12 % pour certains cancers, selon une étude publiée en ligne, mercredi 12 septembre, par le British Medical Journal. On savait déjà que les contraceptifs oraux étaient associés à un risque accru de certains cancers et à une réduction du risque pour d'autres, mais il manquait un bilan global.
11 novembre 2007
Réduction des prestations sociales pour les femmes seules
Le monde du 09 septembre 2007
Michaëla Bobasch
Un récent décret vient de réduire à un an (au lieu de quatre) le maintien de la couverture médicale gratuite pour plusieurs catégories de personnes : travailleurs précaires, veuves et divorcées ayants droit de leur conjoint. Toute personne ayant travaillé soixante heures pendant un mois ou cent vingt heures pendant trois mois était, depuis 1993, assurée de conserver ses droits aux prestations en nature de l'assurance-maladie (soins et hospitalisations) pendant quatre ans. Un décret du 14 février 2007 (no 2007-199, article 9) ramène cette durée à un an. Un lecteur nous alerte sur les risques accrus que cette nouvelle disposition fait courir aux travailleurs les plus précaires.
10 novembre 2007
Yvette Chassagne
Le monde du 09 septembre 2007
Serge Bolloch
Première femme nommée préfet en 1981, elle avait continué à investir les bastions masculins de la haute administration en prenant la direction des assurances UAP, puis la présidence de la Prévention routière. Toute son existence elle a joué les pionnières, n'hésitant pas à bousculer les préjugés et le machisme de l'administration française. Première femme « sous-directeur » au ministère des finances, première « conseiller maître » à la Cour des comptes, et enfin première « préfet » en 1981, Yvette Chassagne est morte, dans la nuit du 3 septembre, dans sa maison de Narbonne, à l'âge de 85 ans.
09 novembre 2007
Mais qu'est-ce qui fait courir les femmes après le ballon ovale ?
Le monde du 07 septembre 2007
Pascale Kremer
Tant pis pour les machos : le rugby plaît désormais aux femmes. Dans les travées, un supporteur sur trois est une supportrice. Elles pratiquent de plus en plus. Et la Fédération se féminise en douceur. Un phénomène que l'engouement des dames pour les sports en général ne suffit pas à expliquer. Longtemps, elles se sont contentées de panser les plaies et de laver les maillots. D'être mères ou épouses de joueurs, seul statut leur conférant le droit légitime de s'intéresser à ce sport de combat, traditionnel creuset de l'identité masculine. Le rugby, une affaire d'hommes ? Oui, mais de plus en plus au goût des femmes.
08 novembre 2007
L'Assemblée des femmes lance un appel à la parité
Le monde du 02 septembre 2007
L'Assemblée des femmes de Paris-Ile-de-France a lancé, vendredi 31 août, un appel à la parité pour les élections municipales de 2008. La présidente de l'Assemblée, Olga Trostiansky, adjointe (PS) au maire de Paris, regrette que seulement 10,9 % des mairies et 5 % des structures intercommunales soient dirigées par des femmes. La loi n'impose aucune obligation de parité sur les scrutins indirects comme l'élection des maires et des présidents de structures intercommunales. « Nous en appelons donc aux citoyens, aux acteurs de la vie locale et nationale pour changer la donne aux municipales de 2008 », note-t-elle. L'Assemblée demande que « les femmes remplacent les hommes à la tête des mairies lorsqu'ils mettent fin à leur mandat » et que les maires - hommes et femmes - « ne se représentent pas après trois mandats successifs ». A Paris, l'exécutif est paritaire mais seulement trois maires d'arrondissement sur vingt sont des femmes.
07 novembre 2007
France Culture se féminise
Le monde du 02 septembre 2007
Martine Delahaye
Mardi 28 août, David Kessler présentait la nouvelle grille de la station, dont il est le directeur. A noter, entre autres nouveautés, l'arrivée de Corinne Lepage, Caroline Eliacheff, Catherine Clément, Géraldine Mulhmann et Rachida Brakni. Ô SURPRISE ! Depuis lundi 27 août, les fidèles des « Matins » de France Culture auront remarqué l'apparition de voix féminines dans la grille de rentrée de la station. Les chroniqueurs déjà en place l'an dernier continuent d'entourer le meneur de jeu Ali Baddou (Alain-Gérard Slama, Alexandre Adler, Olivier Duhamel et Marc Kravetz), mais chaque jour, dans le « 7-9 » (à 7 h 25), l'équipe accueille une femme.
06 novembre 2007
Caroline Aigle
Le monde du 01 septembre 2007
Première femme de l'armée de l'air brevetée pilote de chasse, Caroline Aigle est décédée mardi 21 août à l'âge de 32 ans. Originaire de Bergerac, en Dordogne, née à Montauban, elle a très jeune parcouru l'Afrique, où son père a servi comme médecin militaire, avant de rejoindre le lycée militaire de Saint-Cyr. Admissible en 1994 à la fois à l'Ecole normale supérieure et à l'Ecole polytechnique, elle choisit X. Après une année à l'Ecole de l'air de Salon-de-Provence, elle obtient son brevet de pilote de chasse en mai 1999. Elle a ensuite passé sept ans au sein de l'escadron de chasse Côte-d'Or aux commandes de Mirage 2000 à la base de Dijon avant de rejoindre en septembre 2006 la division Sécurité des vols du commandement des forces aériennes à Metz. Elle totalise alors près de 1 600 heures de vol.
Caroline Aigle aimait aussi le sport. Elle pratiquait le parachutisme et la chute libre, mais c'est en triathlon qu'elle avait acquis une renommée internationale. Dans cette discipline, pratiquée en équipe, elle était montée plusieurs fois sur le podium lors de championnats du monde militaire.
Le MindMapping, vous connaissez ? (mise à jour)
Les chefs de projet (mais aussi à fortiori tous les professionnels que nous sommes) se posent souvent l'épineuse question de la gestion des tâches, des "to do".
Comment garder ce que l'on a à faire en mémoire, comment prioritiser les actions, organiser sa pensée, visualiser les dépendances, et, surtout, ne rien oublier ??
Je n'ai malheureusement pas LA réponse, mais je suis toujours à la recherche d'outils.
J'avais commencé avec un fichier excel, from scratch, mais bon, bof, pas terrible. Puis, après avoir un peu surfé, j'ai découvert le mindmapping (ou la "carte heuristique" en français).
L'idée est de consigner ses idées sur papier dans le logiciel de mindmapping, qui offre la possibilité de les lier facilement entre elles, sur plusieurs niveaux hiérarchiques. La carte se contruit un peu comme un arbre, avec ses différentes branches, ses feuilles.... Puis, et c'est ce qui est intéressant, on peut déplacer à volonté les "feuilles" dans la structure, ou rajouter des liens entre elles. S'ajoutent à cela des possibilités de formatage, avec insertion d'icônes, couleurs de polices, etc...
On note tout, puis on essaie de structurer (ou on structure tout en notant), et ce support est, selon moi, une vraie aide.
Bon, je ne suis pas vraiment une pro du mindmap, je sais que des formations existent ainsi que des sites web très complets (http://www.petillant.com).
Après avoir essayé de gérer toutes mes informations dans des cartes heuristiques, je reviens en partie aux bons vieux fichiers excel (surtout depuis qu'une collègue m'a donné le modèle du sien, assez bien fichu) pour les informations qui ont besoin d'être catégorisées et qualifiées selon certains attributs identiques (pour quand, qui, domaine etc...).
Mais j'apprécie beaucoup l'utilisation de logiciels de MindMapping notamment pour la prise de notes en réunion : je crée une nouvelle entrée afin de ne pas louper l'information, et hop, quand j'ai un moment, je la déplace vers l'endroit adéquat dans ma carte (est-ce un livrable à fournir, une question à creuser, une information importante à retenir...) ou je crée une nouvelle branche. C'est beaucoup plus flexible qu'une prise de note linéaire, dans un fichier texte par exemple, qui oblige en permanence à revenir au début, ou repartir plus loin, sans forcément réussir à faire le lien entre les informations, et ça fait gagner beaucoup de temps.
Concernant les logiciels, j'utilise FreeMind, qui a l'avantage d'être gratuit (et libre), je sais que certaines entreprises commencent à proposer MindManager à leurs employés.
Des retours d'expérience sur le MindMapping ?
Edit du 05.11.07 : un article intéressant sur le blog "Outils Froids" (que je vous conseille si vous êtes intéressés par les derniers outils de Knowledge Management [gestion de la connaissance en français ?]), qui propose un comparatif de 6 services de mind mapping en ligne
05 novembre 2007
Femme et professeur, un sacerdoce
Le monde du 31 août 2007
Anne Chemin
Il y a un peu plus d'un siècle, les femmes faisaient leurs premiers pas dans le professorat grâce à la loi Camille Sée de 1881. Aujourd'hui, elles représentent près de 60 % des enseignants du secondaire, et, selon un phénomène classique que l'on retrouve dans d'autres métiers, cette féminisation va de pair avec la dévalorisation du statut d'enseignant. C'est cette marche dans une profession longtemps réservée aux hommes que retrace Marlaine Cacouault-Bitaud dans Professeurs... mais femmes, une étude sur la carrière et la vie privée des enseignantes du secondaire au XXe siècle.
L'Oréal incite les femmes à faire carrière dans la science grâce au Web
L'Oréal incite les femmes à faire carrière dans la science grâce au Web Dans le cadre de l'édition 2007 de son programme de mécénat "pour les femmes et la science", L'Oréal a mis l'accent sur Internet. SEM, e-mailing, envoi de SMS... Récit d'une opération de mécénat high tech. Pour ses opérations de mécénat aussi, L'Oréal utilise Internet. Le groupe a organisé lundi 8 octobre une remise de bourses scientifiques d'une valeur de 10.000 euros chacune à une dizaine d'étudiantes poursuivant une troisième année de doctorat en physique, chimie, sciences de l'ingénieur, médecine ou biologie. Cheville ouvrière de cette campagne de recrutement de doctorantes : Internet, avec le lancement d'un mini-site, Femmescience.fr, hébergé sur le portail de L'Oréal. "Le Web est un média dont nous ne pouvions pas nous affranchir, car les étudiantes y sont sans arrêt. Nous sommes donc allés les chercher là où elles sont", explique Geneviève Dupont, directrice de la communication grand public de L'Oréal pour la France. Ouvert depuis le mois de janvier, ce dispositif constituait l'unique point d'inscription des candidatures. Il a permis de recevoir 375 dossiers. Ce programme, destiné à promouvoir la place des femmes dans le milieu scientifique et organisé en partenariat avec l'Unesco, existe depuis neuf ans à l'échelle mondiale. Mais c'est la première fois que le groupe de cosmétique organise une édition purement française. "Cette opération n'aurait pu voir le jour sans le Web, souligne Geneviève Dupont. Internet reste le meilleur moyen de faire connaître cette manifestation qui n'existait pas en France." Pour promouvoir son site, L'Oréal a mené une campagne d'achat de mots-clés sur la plate-forme Adwords de Google à partir de certains termes comme "bourse", "recherche" ou "thèse". Selon le groupe de cosmétiques, ces liens sponsorisés ont été visionnés 3,3 millions de fois. Cette campagne de mots-clés a également été appuyée par une opération d'e-mailing aux universités, organismes de recherche, ainsi qu'aux leaders d'opinion de la recherche scientifique française. Au final, le site événementiel de l'Oréal revendique la visite de 240 visiteurs uniques par jour, un chiffre non négligeable pour un événement aussi pointu. Afin de d'inciter les jeunes femmes à s'engager dans la recherche scientifique, L'Oréal a également convié à la cérémonie de remise des bourses une centaine de lycéennes et d'étudiantes en première année de filières scientifiques, leur proposant de participer à un "speed meeting" avec les boursières et une trentaine de chercheuses de L'Oréal. Ces jeunes femmes ont été recrutées grâce à une campagne de SMS les invitant à participer à un quiz sur le site de l'opération. Mille jeunes étudiantes résidant dans la région parisienne ont été ciblées. L'Oréal se défend cependant de vouloir faire de ces bourses un instrument de recrutement de chercheuses pour ses propres services de recherche. Les boursières ont été sélectionnées parmi des thèmes de recherche aussi divers que l'aéronautique, la neuropsychologie, la mécanique quantique ou la géotechnique. "La science est essentielle au développement de notre société, mais les femmes en font encore trop peu partie", rappelle Geneviève Dupont. "Notre but est avant tout d'inciter les jeunes femmes à s'engager dans les carrières scientifiques." Dans les classes préparatoires aux grandes écoles scientifiques, les femmes ne représentent que 28,5 % des effectifs. A l'Université, où elles constituent plus de la moitié des étudiants, les femmes représentaient, en 2005, 36,6 % des effectifs dans les filières scientifiques contre 71,1% dans les filières littéraires. L'écart entre hommes et femmes se creuse au niveau de la thèse : les femmes ne représentent en 2007 que 36 % des doctorants en sciences, avec un vrai déficit dans les sciences fondamentales où elles ne sont que 26,4 %. Après le doctorat, elles sont encore plus sous-représentées : en France, 38 % des chargés de recherche sont des femmes et les professeurs femmes en sciences n'étaient que 16 % en 2006. Au-delà de la remise de bourses, le groupe français compte continuer à faire vivre son site. "Nous allons l'enrichir avec des contenus éditoriaux destinés à fédérer une communauté de femmes scientifiques", confie Geneviève Dupont. Prochaine étape : la diffusion de vidéos sur le parcours et l'évolution des boursières de l'édition 2007.
