15 mai 2008
"Conseils pour être un bon père manager"
Un article avec une petite vidéo donnant des conseils aux "pères managers", à l'issue d'une étude intitulée « Les pères managers en quête d’équilibre » (agence Equilibres).
Conseil n°1 : Négociez au sein du couple
Conseil n°2 : Osez poser ses règles dans l’entreprise
Conseil n°3 : Recherchez l’entreprise Family friendly
Je trouve le thème de la conciliation famille-carrière encore (trop?) nouveau chez les hommes, je tiens donc à signaler cette initiative !
[Ca vous parle, anciens INT et papas ? S'il y en a qui lisent ce blog ? Chériiiii ? :o) ]
Assemblée Générale d'INT Diplômés... sur la Seine
INT Diplômés tiendra son Assemblée Générale
2008 le jeudi 5 juin à partir de 19 heures, à bord de la "Sans Souci",
amarrée quai de Grenelle - Paris XV ème.
La réunion est ouverte à tous les adhérents à jour de cotisation.
Immédiatement après, vers 20h30, le bateau quittera le quai pour une croisière à travers la plus belle ville du monde. Buffet, open bar... Tout est réuni pour que le plaisir soit au rendez-vous.
Pour en savoir plus, c'est ici.
09 mai 2008
Compte-rendu d'une table ronde "Equilibre vie privée - vie professionnelle" organisée par PACTE (CH)
J'ai eu la chance d'assister hier, avec une collègue et également ex-INT, à une table ronde organisée à Lausanne par l'association 
[Association professionnelle fondée en 2002, ayant pour but
de favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilités].
Chance provoquée, grâce à ma collègue justement, à une organisation adéquate pour pouvoir être à 18h sur le lieu de la table ronde et à une prise de conscience récente de l'intérêt du networking...
Chance, car ce fut un moment riche, en terme de contenu et de témoignages, et captivant.
Le sujet abordé était "équilibre vie professionnelle - vie privée". L'originalité de la soirée consistait dans le fait de faire témoigner 3 hommes à propos de leur temps partiel choisi ! (petites réductions de leurs temps de travail: 90% et 80%). Nous avons auparavant eu droit à une présentation de la part de la directrice des ressources humaines de la société CSEM (basée à Neuchatel), à propos de leur gestion des ressources humaines. Nous avons été totalement "bluffées". Une vraie politique de gestion du personnel, un fort accent mis sur l'autonomie et le "work-life balance", un accès facilité au temps partiel, le télétravail explicitement autorisé, l'égalité salariale hommes-femmes, un code d'éthique...Ca donne envie...
Concernant les témoignages eux-mêmes, ils furent d'une grande qualité. Tout d'abord, j'ai été impressionnée par la fluidité des discours des intervenants, leur aisance à s'exprimer et à nous faire partager leur expérience (pas forcément évident devant un public de 50 personnes, femmes en grande majorité).
Ils nous ont décrit concrètement leur organisation au quotidien, que ce soit à la maison ou au travail. Ils en sont tous les trois venus à expliquer leur notion de carrière. N'ayant pas peur d'utiliser ce mot (ce qui semble souvent être le cas des femmes, aux dires de la présidente de Pacte), ils le relativisent cependant et associent fortement la vie de famille à leur notion de l'équilibre, tout en étant clairs sur leur grande conscience professionnelle. C'est le terme de "matûrité" qui m'est venu spontanément pour résumer ce que j'avais perçu de leurs témoignages, lors des discussions qui ont suivi pendant le cocktail qui a suivi la table ronde.
04 mai 2008
Terra Femina, rubrique "Initiatives", "Fiches métier"...
J'en remets une petite couche sur "Terra Femina" que je découvre peu à peu, au gré de mes visites.
Le site propose, lui aussi, des "fiches métier" ! Présentées de la façon suivante :
Retrouvez nos témoignages métiers dans la rubrique "Initiatives".
Agricultrice, fleuriste, trader, hôtesse de l'air... Combien
gagnent-elles, vont-elles chercher leurs enfants à l'école,
gagnent-elles moins que leurs homologues masculins, sont-elles
heureuses...? Entrez dans les secrets des métiers des femmes
Terrafemina.
Cette rubrique est encore en cours de construction, le secteur "informatique" notamment est encore vide.. :o) J'y reviendrai dans quelques temps, laissons au site le temps de s'enrichir.
Terra Femina propose aussi un "partage d'expériences professionnelles", thème qui est cher également au réseau féminin INT...
Les questions figurant dans le questionnaire sont, à mon sens, intéressantes et pertinentes :
Un partage d'expériences professionnelles entre anciennes INT, sur ce modèle, ça vous tente ?
