25 septembre 2007
En Suisse, la journée des filles
Contrairement à ce que l'on pourrait penser (ou tout du moins à ce que je pensais moi), le taux d'activité des femmes suisses est supérieur à celui des françaises (59,4 %, contre
49,9 %).
J'avais en effet l'image de la femme suisse restant plus souvent à la maison, en raison de la difficulté de faire garder ses enfants, de leur entrée plus tardive à l'école, des conditions de travail et d'imposition (congé maternité rémunéré depuis 2005 seulement, taxation plus élevée du revenu de l'épouse [considéré comme un 2nd revenu...]).
Une explication de ce "paradoxe" peut cependant résider dans le pourcentage de femmes travaillant à temps partiel en Suisse, très supérieur à celui des françaises : 56,5 %, contre 29,9 %. Je ne sais en revanche pas quelle proportion de ces temps partiels est subie ou choisie.
Cependant, on peut imaginer qu'une partie de ces métiers exercés à temps partiel sont moins ambitieux que ceux que ces femmes auraient pu exercer à temps complet.
Un projet inter-cantonal est né d'une observation similaire : "La Journée des filles est un programme de motivation pour les filles,
basé sur la constatation que beaucoup d'entre elles ne s'imaginent pas
actives professionnellement toute leur vie. Ce qui a des conséquences
négatives sur leur choix d'une profession: le choix est restreint, le
niveau des salaires et les possibilités de carrière sont moindres."
Dans le cadre de cette "Journée des filles", qui a lieu chaque 8 novembre depuis 7 ans, les filles d'environ 10 à 12 ans accompagnent leur père ou leur mère au travail, découvrant ainsi un métier et le monde du travail.
Cette année, l'accent est mis sur le métier d'ingénieure, avec "Filles et technique, c'est parti", projet-pilote soutenu par IngCH (Ingénieurs et Avenir) et par l'ASFI (Association des Femmes Ingénieures).
Pendant cette journée, les garçons ne seront pas tout à fait laissés pour contre, et discuteront en classe avec leur enseignant de leurs projets d'avenir, dans le cadre d'un échange structuré.
Je ne sais pas si une initiative similaire aurait sa place en France. Nous serions peut-être plus étonnés que la même possibilité de découvrir un métier ne soit pas offerte également aux garçons. En tout cas, l'idée de confronter les adolescents ou pré-ado au monde du travail est toujours intéressante à appliquer (vous avez déjà assisté à une journée complète de boulot de vos parents, vous ? Pas moi en tout cas...)
13 août 2007
Bilan de la soirée "Développement Durable"
Le bilan de la soirée "Développement Durable" organisée par TIC Ethic et INT Diplômés qui a eu lieu le jeudi 28 juin au siège de Bouygues Télécom à Boulogne-Billancourt est consultable sous le lien ci-dessous, merci Benoît !
BILAN_Soiree_DD_et_TIC_TICETHIC_070730
26 juin 2007
Soirée Développement Durable et TIC - interview de Benoît
Nous nous y prenons un peu tard pour vous avertir, mais voici une date à retenir :
Une Soirée Développement Durable et TIC est organisée par l’association des anciens de l’INT,
Le jeudi 28 juin, de 19h30 à 23h30 chez Bouygues Télécom
20, quai du Point du Jour – Boulogne-Billancourt Métro Marcel Sembat ou RER C Issy Val de Seine
[INSCRIPTION : contact@int-diplomes.org]
L’agenda sera le suivant :
1ère partie: 3 groupes de travail - discussions et échange sur les questions DD:
a) Formation au Développement Durable - aspect éducatif du DD - Fabrice Flipo INT
b) Métiers des TICs et DD - monde de l'entreprise - Benoît Varin TIC ETHIC
c) Les ONG du Développement Durable et les TIC - aspect militant du DD - Gilles Berthault TIC 21
2ème partie: Témoignages et échanges Implication dans le DD
Un intervenant du monde de l'industrie des Télécoms
L'industrie des logiciels et DD
L'industrie du recyclage - Exemple de la Filière des DEEE
3ème partie : Cocktail dînatoire offert par Bouygues Télécom préparé par une société employant exclusivement des travailleurs handicapés.
Benoît Varin (EM04), qui est chargé de mission Développement Durable au sein de l’association d’anciens, est à l’initiative de cette soirée. Nous lui avons posé quelques questions afin de mieux comprendre l’origine de cette idée, et son intention.
- Bonjour Benoît, avec qui organises-tu cette soirée, et comment t'en es venue l'idée ?
Suite à l'organisation du Télécom Interview intitulé "TIC et DD", à la rédaction d'un article dans ce journal et surtout aux réflexions liées à la création d'une chaire Développement Durable au sein du GET, je me suis dis qu'il pourrait être intéressant que les réseaux liés à l'INT puissent se retrouver pour échanger sur les manières dont le secteur des TICs s'impliquait dans le Développement Durable.
Du coup, nous organisons cet évènement avec:
- INT Diplômés,
- Mon bureau d'étude TIC ETHIC
- l'INT
- le GET
- AIESEC Alumni, réseau des anciens de l'AIESEC, associations inter-grandes écoles qui a pour but de favoriser les échanges interculturels à travers des stages à l'international.
- Peux-tu nous présenter ton entreprise et ton travail ?
TIC ETHIC (www.ticethic.com), bureau d'étude que j'ai créé en 2005, a pour but de soutenir les acteurs du Développement Durable.
TIC ETHIC souhaite à la fois répandre le recyclage des Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques issus de notre société du tout numérique et également développer les Technologies de l’Information et de la Communication dans les structures participant au Développement Durable.
Ainsi, TIC ETHIC s’engage à :
- Réduire les déchets des Equipements Electriques et Electroniques (appelé aussi DEEE) par le réemploi et la valorisation matière
- Lutter contre la fracture numérique au Nord comme au Sud
- Développer des outils adaptés pour amplifier le travail des acteurs du Développement Durable : Site Internet, boutique en ligne, Systèmes d’information de traçabilité, etc…
- Développer des filières respectueuses des principes du Développement Durable
- Quel est le message principal que tu souhaites faire passer à l'occasion de cette soirée ?
Certains acteurs des TICs sont déjà impliqués dans le DD mais il reste beaucoup de choses à faire pour que le secteur des TIC développe un vrai engagement en faveur du développement durable: lutter contre les gaspillages énergétiques, favoriser l'éco-conception des produits, développer des filières de recyclage des équipements IT respectant le DD.
Merci Benoît pour ces réponses et bonne soirée le 28 juin !
17 juin 2007
Une ancienne INT en concert... à l'INT
Les Troisièmes Rencontres Jazz vocal sont
organisées sur le campus de l'INT les vendredis 8 et 22 juin, et Séverine (EM01 dont vous avez déjà entendu parler ici sur le blog, et là aussi !) fera partie des chanteurs (groupe Travelin' jazz qui
chante le 22 juin). Il y aura des
chants collectifs et des solos !
N'hésitez pas à vous y rendre....
09 juin 2007
Petit déjeuner 21 Juin "le deuxième âge de l'émancipation"
La question de la conciliation de la vie personnelle avec la vie professionnelle patine et les arbitrages qu’elle suppose restent encore bien souvent assignés aux seules femmes.
Femmes qui « choisissent » parfois alors de ne pas avoir d’enfants, par exemple en Allemagne, ou qui composent plus ou moins facilement avec leur emploi et leur employeur. Ainsi en France, 40% des femmes qui travaillent connaissent un ajustement professionnel après une naissance contre seulement 6% des pères tandis que 50% des enfants gardés le sont en dehors d’un mode organisé.
Dans les entreprises, la conciliation, ou plutôt la non conciliation, représente un coût humain et social élevé : absentéisme, turn over, organisations du travail en tension du fait des temps partiels… Il est à parier que, demain, les coûts liés à la judiciarisation de la relation d’emploi pourraient eux aussi être importants. Les entreprises auraient tout intérêt à y regarder de près d’autant que le sujet est en train de sortir d’un cadre strictement féminin : les enquêtes de climat interne révèlent toujours plus l’importance que les personnes, femmes comme hommes, portent aujourd’hui aux différentes facettes de leur vie.
Il semble pertinent, voire urgent, d’envisager la conciliation sous un angle rénové qui s’adresse aux femmes comme aux hommes.
Dans le cadre des Rencontres REFERENCE, organisées par 
:
Dominique MEDA, sociologue, chercheuse au Centre d’Etudes de l’Emploi (CEE), qui vient de publier « Le deuxième âge de l’émancipation »*, ainsi que Joëlle VOISIN, Chef du service des droits des femmes et de l’égalité,
participeront à un petit déjeuner-débat le :
Jeudi 21 juin 2007,
de 8H30 à 10H30
au Press Club de France
8, rue Jean Goujon, Paris 8e
Juliette GHIULAMILA, chercheuse au Lab’Ho, l’Observatoire des hommes et organisations du groupe Adecco, apportera pour sa part un éclairage particulier et une réflexion complémentaire sur la façon dont les enjeux contradictoires de la conciliation, sont envisagés par les organisations du point de vue des DRH et de celui des salariés, hommes ou femmes.
Pour plus de renseignements : PDD21_06_07_avec_logo_RR_1
Invitation pour participation : invitation_PDJ_21_06_07_1
Prix Irène Joliot-Curie 2007
La Mission Parité du Ministère délégué à l'Enseignement supérieur et à
la recherche a lancé l'appel à candidatures du Prix Irène Joliot-Curie
pour l'édition 2007:
http://www.recherche.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : samedi 30 juin 2007
Le Prix Irène Joliot-Curie est destiné à promouvoir la place des femmes dans la recherche et la technologie en France.
Le Prix Irène Joliot-Curie 2007 comporte quatre catégories dotées chacune de 10 000 € :
- La catégorie "Parcours femme entreprise" récompense une femme qui a su mettre son excellence scientifique et technique au service d’une carrière vouée à la recherche en entreprise ou qui a contribué à créer une entreprise innovante.
- La catégorie "Jeune femme scientifique" met en valeur et encourage une jeune femme qui se distingue par un parcours et une activité exemplaires.
- La catégorie "Femme scientifique de l’année" récompense une femme ayant apporté une contribution personnelle remarquable dans le domaine de la recherche publique ou privée.Toute personne physique qui mène en France une activité de recherche ou en lien avec la recherche, entrant dans le cadre de cet appel, peut concourir à ce prix.
- La catégorie "Mentorat" distingue une personne physique ou morale à l’origine d’une initiative remarquable d’accompagnement d’une ou plusieurs jeunes femmes dans leur cursus de jeunes chercheuses ou le début de leur carrière scientifique.
03 mai 2007
Une ancienne INT expose ses photographies
Séverine (EM01, Y-Lan de son prénom vietnamien), qui nous a fait l'amabilité de répondre à la fiche métier dernièrement parue, est responsable pilotage et qualité du SI dans un groupe d'assurance, mais a également une vie artistique bien remplie.
En effet, elle organise en ce moment-même une exposition photo, qui se tient à "la Maizon" (Paris XVIIe), où elle expose ses clichés du VIETNAM, son pays d'origine. Pour mieux présenter cet évènement, voici le flyer ainsi qu'un petit texte rédigé par la soeur de Séverine :
Vietnam. Un nom qui évoque
l’exotisme, le lointain et le mystère d’une contrée au-delà des mers et des
terres slaves. Le Vietnam, à travers une série de photos, une invitation au
voyage vers l’ailleurs et l’inconnu, là-bas, loin d’ici, à la découverte de la
chaleur, des odeurs, des saveurs et de l’ambiance d’un pays aux couleurs de
l’Asie. Autant d’images de villes et de beaux paysages pour illustrer un retour
vers ses origines, une quête de l’immortalisation des instants fugaces, une
recherche de l’insaisissable, et une volonté de conserver le souvenir de ce qui
se perd en le recréant. Mais surtout, et
par-dessus tout, le goût du partage.
Il s'agit
d'une expo photos sur le Vietnam, mon pays d'origine, que je connais pourtant
peu... Je n'y suis allée que deux fois, je ne parle pas la langue, je n'ai plus
trop de famille là-bas... Donc c'était un défi que je m'étais lancé, un retour
aux sources, la volonté de partager ces belles images et ces souvenirs ramenés.
Il y a un côté un peu touriste mais à cela s'ajoute une vision personnelle
(j'espère).
Côté boulot
que cela a demandé, eh bien, pas mal d'implication pour trouver un lieu
d'exposition, travailler les tirages (photographie numérique), travailler
l'organisation (flyer, affiche, préparation du vernissage, choix lors de
l'accrochage, etc). Une autre grande difficulté, le choix des photos : 20
tirages uniquement sont exposés, tous de décembre 2006.
Merci Séverine de nous avoir fait part de cette information, et de nous montrer l'exemple d'un équilibre trouvé entre vie professionnelle et vie artistique. Nous ne manquerons pas de communiquer sur tes prochaines réalisations !
NB: Séverine tiendra une permanence sur le lieu de l'expo les 6 et 13 mai de 16h à 19h.
23 avril 2007
Petit déjeuner débat - Favoriser l'accès des femmes aux métiers traditionnellement masculins
Voici une information reprise du site au nom un peu provocateur de http://www.interdit-aux-hommes.com et qui pourrait intéresser celles d'entre vous qui travaillent non loin de la Défense et peuvent moduler leur horaire d'arrivée au bureau :
L'IMS (acronyme non-explicite !) organise un "petit déjeûner débat" à la Défense le jeudi 26 avril, de 9h à 11h, sur le thème "Favoriser l'accès des femmes aux métiers traditionnellement masculins".
Seront proposées des interventions de Catherine Belotti, responsable du développement des ressources humaines d'Adia, de Dominique Mathot, IBM, leader du groupe "Women in Technology", et Catherine Ferrant, Total, directrice de l'innovation sociale et de la diversité.
Vous pouvez obtenir plus d'informations en contactant Maryline Gondard à l'adresse suivante : gondard@imsentreprendre.com
Si vous y faîtes un tour, ne manquez pas de nous faire un petit compte-rendu !
11 avril 2007
Le premier jeudi ....
Un petit coup de pub pour le tout nouveau site des anciens de l'INT : 
Animé par des membres d'INT Diplômés, Alain et Alban, ce site tout-nouveau-tout-beau (superbe graphisme ! On veut un logo pareil !) a pour objectifs de:
- faire la publicité des dîners "Networking" proposés aux anciens le premier jeudi de chaque mois (sur Paris, hé oui !)
- dégager des thèmes d'intervention pertinents pour ces dîners
faire émerger une communauté électronique des anciens INT, lecteurs et contributeurs autour de tous les thèmes qui peuvent intéresser les anciens : des SI à la finance, en passant par le marketing, les TIC, les réseaux, etc..
Marie et moi participons également à l'aventure, avec des comptes de rédactrices sur le site. Vous pouvez également vous investir !
D'ailleurs, le 1er dîner, qui aura lieu le 3 mai, est co-organisé par le premier jeudi et le réseau féminin INT (plus d'information dans un post futur, par Marie).
Bonne route au premier jeudi !
03 avril 2007
Prix Excellencia - interview de Sandra
Dans le
post du 20 mars, nous évoquions la candidature de Sandra, élève en 3e
année à Télécom INT, (et sa position de finaliste !) au "Prix Excellencia des jeunes". Comme promis, nous avons sollicité Sandra, via
INT Diplômés, et celle-ci a bien voulu répondre à quelques questions.
Pour encore
plus d’info sur Sandra et son parcours, vous pouvez consulter son profil sur le
site www.excellencia.org .
Bonjour Sandra, merci de nous accorder un
peu de ton temps pour répondre aux questions du réseau féminin INT.
INT-Féminin : Tout d'abord, nous aimerions savoir comment tu as entendu parler du prix Excellencia
et comment t'es venue l'idée de concourir ?
Sandra : J'ai entendu parler du prix par l'INT, un
mail G (ndlr: général) en parlait.
INT-F : Qu'est-ce qui t'a plu dans
ce prix et quel objectif poursuis-tu (éventuellement) en concourant ?
Sandra : Pour être parfaitement honnête ma démarche
initiale était uniquement de la curiosité, une sorte de "pourquoi
pas". Le concept de ce prix ne me plaisait pas plus que cela initialement
car je fuis toutes les démarches qui, de près ou de loin, peuvent être classées
comme "féministes".
L'idée de parler de moi ne me plaisait pas non plus. Cela dit je me suis dit
que dans tous les cas l'expérience serait intéressante et que finalement ça ne
pourrait qu'apporter des choses positives pour ma carrière future (victoire
éventuellement CVable! ;-) ). Démarche donc très intéressée pour éventuellement
me faire connaître. Tout est bon à prendre quand on cherche un premier emploi!
INT-F : La présentation de ton profil, sur le site du prix Excellencia, est assez
impressionnante : elle donne l'impression que tu disposes de plus de 24 heures
par journée, pour mener de front tes multiples activités. Comment arrives-tu à
gérer tout cela ?
Sandra : heu! :-[
Je suis tout sauf surhumaine donc je gère autant que faire se peut. Je dirais
que ce qui m'a aidé c'est d'avoir des idées très précises sur mes choix dès mes
très jeunes années (à 15ans j'ai commencé à piloter), une bonne anticipation et
une petite dose de gniac. En fait je crois que c'est assez simple de rester
motiver quand on est passionné, le tout c'est de trouver son dada! Mais encore
une fois, je n'ai rien d'exceptionnel, juste des goûts un peu spéciaux pour une
fille.
INT-F : Le prix Excellencia met en
avant l'épanouissement professionnel, mais aussi personnel. Quels sont les
éléments importants pour ton épanouissement dans ces deux domaines, justement ?
Sandra : Professionnellement je suis encore trop
jeune pour répondre avec précision à cette question mais j'espère respecter ce
que je dis souvent: "un métier c'est d’abord et avant tout ce qu'on en
fait", j'espère que j'en ferai quelque chose de pas trop mal. Je ne saurais
pas dire d'avance si ce qui me plaira c'est le pouvoir, le mouvement, la diversité,
la technicité, les contacts humains .... Un peu de chaque serait pas
mal!
Personnellement, je suis avec un homme depuis 4 ans. Cette relation est aussi
belle que difficile puisque monsieur a eu la bonne idée d'intégrer Saint Cyr ce
qui fait aujourd'hui de lui un Lieutenant overbooké qui a de grandes chances de
partir sous peu en Côte d'Ivoire. La distance est extrêmement difficile à gérer
surtout quand on est passionné comme moi! ;-)
Je me sens épanouie car j'aime le dynamisme de notre couple et je l'aime plus
que tout mais quand mon envie d'avoir des enfants deviendra pressante je pense
que ma situation sera peut être encore plus difficile que celle d'une femme
ingénieur qui souhaite avoir des enfants, il y aura éventuellement l'absence du
père à gérer... enfin je verrai!
INT-F : Comment vois-tu ton avenir
professionnel ?
Sandra : J'ai envie de le voir bien! :-P C'est à
dire que j'ai envie d'être performante, respectée pour mes compétences et de
toujours avoir le courage de changer quand les choses ne vont plus mais je le
vois surtout comme un savant mélange entre vie privée et vie professionnelle et
à cela je n'ai pas de réponse magique. Et vous? (annesooooo: pas de réponse magique effectivement, plutôt un équilibre instable, à maintenir... :o) Mais ça pourrait faire un bon thème de réflexion pour un post, ça !)
INT-F : Ressens-tu une
"particularité" à être femme dans un environnement étudiant et une orientation professionnelle largement encore
masculins ?
Sandra : Ce que je vais vous dire va peut être vous
surprendre mais j'adore la présence des hommes et j'ai toujours préféré
travailler avec eux car je trouve cela beaucoup plus simple car clair. Je
n'aurais pas supporté de travailler dans un milieu de femmes je pense.
INT-F : Apprécierais-tu d'avoir
des retours d'expérience de la part d'anciennes de Télécom INT (question intéressée, tu l'auras remarqué ! :o) )
Sandra : Bien sûr, avec plaisir et si possible
autour d'un verre et/ou d'un bon repas.
